Sopimukset ja asiakirjat-pakollinen paha vai jotain ihan muuta? Yrityksen toiminnan kannalta on ensiarvoisen tärkeää, että yrityksen asiakirjat ja sopimukset ovat ajan tasalla. Tietyt asiakirjat tulee suoraan lain nojalla olla kunnossa. Osa asiakirjoista ja sopimuksista taas on sellaisia, jotka on hyvä olla tehtynä ajatellen esimerkiksi yrityksen sidosryhmiä, työntekijöitä, omistajia tai yrittäjän perheenjäseniä. Yrityksen asiakirjat ja sopimukset […]
Koeajan tarkoituksena on selvittää, soveltuuko työntekijä hänelle suunniteltuihin tehtäviin ja toisaalta haluaako työntekijä tehdä kyseisiä tehtäviä. Työsopimuksen purkaminen on koeajalla normaalia helpompaa. Työsopimus voidaan päättää mistä tahansa syystä, joka ei ole epäasiallinen tai syrjivä. Työntekijän toiminta vapaa-ajalla ei kelpaa koeaikapurun perusteeksi, jos toiminta ei ole rikollista tai työnantajaa vahingoittavaa. Myöskään työnantajan taloudelliset ja tuotannolliset syyt […]
Ennakointi on viisasta ja erityisen tärkeää se on yrittäjälle. Innostunut yrittäjä unohtaa usein huolellisesti laadittujen sopimusten merkityksen. Liian usein lakiasioita ja sopimuksia aletaan miettiä vasta, kun jokin yllättävä asia on jo tapahtunut. Sopimusten tekeminen ja päivittäminen on yrittäjälle yhtä tärkeää, kuin vakuutusten ottaminen. Yrittäjän tärkeät sopimukset ja asiakirjat voidaan jakaa kahteen kategoriaan, yrityksen omiin sopimuksiin […]
Helposti lähestyttävällä VisionLaw lakitoimistolla on Suomessa eniten Facebook ja Instagram seuraajia, millään muulla lakitoimistolla tai asianajotoimistolla ei ole yhtä paljon seuraajia kuin VisionLaw:lla. VisionLaw:lla on nyt myös TikTok tili, ota sekin seurantaan. VisionLaw on koko kansan asianajotoimisto, jolla on perinteiset kiinteät toimistot Tampereella, Helsingissä, Vaasassa ja Seinäjoella sekä liikkuva Lakitupa toimisto aina siellä, missä asiakkaat […]
Asianajotoimisto Vision on koko toimintansa ajan panostanut laadukkaiden etäpalveluiden kehittämiseen. Olemme tarjonneet kaikki lakipalvelut etänä jo paljon ennen koronakriisiä. Helposti lähestyttävä VisionLaw asianajotoimiston asiakkaat ovat saaneet palveluita etänä Lakikaupan eli lakipalveluiden verkkokaupan kautta jo vuosia. Miten saan lakiapua? Asianajaja laatii sinulle asiakirjat ja dokumentit yhteisessä verkkoistunnossa Nettikokous.fi -palvelun kautta. Kommunikointi hoituu chat, ääni ja videoyhteydellä. […]
VisionLaw on helposti lähestyttävä asianajotoimisto, olemme läsnä kaikkialla siellä, missä ihmisetkin ovat. Meihin voit törmätä kotisivujen lisäksi monissa erilaisissa yhteyksissä, kuten koulutustilaisuuksissa, messuilla, urheilutapahtumissa sekä tietenkin sosiaalisessa mediassa. Somessa me olemme läsnä Facebookissa, Instagramissa ja nyt myös LinkedIn -palvelussa. Yhteydenpito on myös helppoa ja vaivatonta, kun saat meihin yhteyden puhelimen lisäksi sähköpostilla, kotisivujen yhteydenottokaavakkeella, tekstarilla, whatsup- […]
Koeaikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsuhteen, jolloin lakimääräistä irtisanomisaikaa ei noudateta. Työntekijä jää siis vaille normaalia irtisanomissuojaa, mutta ei toisaalta ole velvollinen myöskään työskentelemään irtisanomisaikaa yrityksessä. Irtisanominen koeajalla eli koeaikapurku päättää työsuhteen heti. Milloin työsopimus voidaan purkaa koeaikana? Koeaikapurkuun ei tarvita erityisiä perusteita. Jos työntekijä perusteet pyytää, täytyy ne hänelle ilmoittaa. Perusteena pelkkä “koeaika” ei […]
Miltä tuntuisi, jos voisit saada asianajajan laatimat sopimukset ja asiakirjat vaikka kotisohvallesi? Nyt se on todellisuutta, VisionLaw asianajotoimiston käyttämän uuden palvelun avulla voit saada minkä tahansa lakimiehen laatiman sopimuksen tai asiakirjan etänä juuri silloin, kun se sinulle parhaiten sopii! VisionLaw on ensimmäisenä asianajotoimistona ottanut käyttöönsä DocuD -palvelun, jolla asianajaja voi laatia asiakkaalle etänä osakassopimuksen, salassapitosopimuksen, […]
Työsopimuksen muuttaminen kesken työsuhteen voi tulla kyseeseen erityisesti pitkien työsuhteiden aikana. Tällöin työnantajalle voi tulla tarve muuttaa työsopimuksia työtehtävien tai muiden työehtojen osalta. Tehdyn työsopimuksen ehdot sitovat sekä työntekijää että työnantajaa, joten muutoksien tekemisessä tulee varmistua siitä, että sekä muutokset että menettelytavat täyttävät lainsäädännön asettamat velvoitteet. Mikäli muutokset ovat molempien osapuolien intressissä, voivat työnantajan ja […]
Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Mikäli työntekijän koeaika on kirjattu työsopimukseen, koeajan aikana (työsuhteen alkamisen jälkeen) niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Työnantaja ei saa myöskään koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi. Koeajasta on oltava nimenomainen ehto työsopimuksessa […]
Yrityksiltä vaadittavat asiakirjat ja velvoitteet Suomessa ovat moninaiset. Pieni yritys ei aina välttämättä tarvitse lakimiehen konsultointia saattaakseen asiakirjansa ja lainsäändännöstä johdetut velvoitteensa kuntoon. Internetissä on tätä nykyä tarjolla paljon tietoa ja sopimuspohjia, joilla pääsee jo pitkälle. Mielenkiintoisia uusia palveluita on myös ilmaantunut helpottamaan yritysten ja yksityisten lakiasioiden hoitoa. Yksi tällainen on Nettisopimus -palvelu, jossa yksinkertaisten […]